مكافأة نهاية الخدمة للمعينين على سلم رواتب الموظفين العام و السلام الوظيفية التي ينص في لائحتها على أن نظام الخدمة المدنية مكملاً لها .
نصت المادة (53) من لائحة الحقوق و المزايا المالية المعدلة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1/1675 و تاريخ 29/3/1433هـ على ما يلي :
( يصرف للموظف الذي تنتهي خدمته بعد نفاذ هذه اللائحة ( مكافأة نهاية خدمة ) تعادل رواتب ستة أشهر في الحالات الآتية :
-         التنسيق من الخدمة بموجب المادة (16) من لائحة انتهاء الخدمة .
-         الإحالة للتقاعد بسبب العجز عن العمل .
-         الإحالة على التقاعد بسبب بلوغ السن النظامية .
-         الوفاة .
وتصرف ( مكافأة نهاية الخدمة ) تعادل رواتب أربعة أشهر للموظف الذي يحال على التقاعد المبكر .
وفي جميع الأحوال لا يجوز الجمع بين هذه المكافأة و مكافأة الفئات الوظيفية المشمولة بلوائح خاصة التي يعتبر نظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية جزءاً مكملاً لها ، على أن لا تقل مكافأة نهاية الخدمة لهذه الفئات الوظيفية عن نهاية الخدمة للمشمولين بنظام الخدمة المدنية اذا توافرت لديهم شروط صرفها )
 
مكافأة نهاية الخدمة للمعينين وفق سلم رواتب لائحة بند الأجور :
يعامل وفق نظام العمل ( أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى ، و أجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية )
الرجوع لقائمة الأخبار

لا يوجد أي تعليق في الوقت الحالي، قم بإضافة جديد
قم بتسجيل الدخول حتى تستطيع إضافة تعليق.

جميع الحقوق محفوظة بوابة الموظفين 2015